Ausbildung bei der THS
Die Ausbildung qualifizierter Nachwuchskräfte für die Wohnungswirtschaft sehen wir als wichtige Voraussetzung für die wirtschaftlich erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Seit Jahrzehnten steht die THS für eine qualifizierte, handlungsorientierte und praxisbezogene Ausbildung. So wie wir uns dem Mieter und der Region verpflichtet fühlen, so hat auch die Ausbildung in unserem Unternehmen Tradition. Innerhalb der dualen Berufsausbildung ist das Berufskolleg im Europäischen Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Kooperationspartner für die schulischen Lernprozesse.
Ausbildung und Personalentwicklung sind entscheidende Zukunftsthemen der Branche. Die THS nutzt diese Chance, wenn es darum geht, in Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren, um damit die Entwicklung zu fördern und den Fortbestand des Unternehmens zu sichern. Seit 2003 bildet die THS über den eigenen Bedarf hinaus aus und unterstützt damit die Ausbildungsoffensive. Mit der Ausbildungsbereitschaft, jedes Jahr zehn Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen, wird wohnungswirtschaftlichen Nachwuchskräften eine qualifizierte Ausbildung ermöglicht.
In der betrieblichen Ausbildung ist ein Ausbildungskonzept Grundlage und Handlungsrahmen für eine ganzheitliche Förderung der Auszubildenden und Bestandteil der Personalentwicklung mit den Säulen: Aus-, Fort- und Weiterbildung, Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung.
Wir bieten:
- Kompetente Unterstützung, Beratung und Begleitung durch das Ausbildungsteam
- Vermittlung von berufsübergreifenden Qualifikationen durch Seminare zur Förderung der Schlüsselqualifikationen
- Überdurchschnittlich umfassende wohnungswirtschaftliche Ausbildung aufgrund der Vielfalt der konzerneigenen Leistungsbereiche
- Einbindung in die Arbeitsprozesse, Team- und Projektarbeit als Training, Herausforderung und Erfolgsbasis
Wir erwarten:
- Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständigkeit
- Flexibilität
