Ausbildung bei der THS

Wir betrachten eine qualifizierte Ausbildung als Basis sowohl für die berufliche Karriere jedes Einzelnen als auch für die Weiterentwicklung und den Erfolg der THS. In 2011 als eine der 100 besten Arbeitgeberinnen mit dem Great Place to Work®-Gütesiegel ausgezeichnet, bieten wir unseren Auszubildenden und Mitarbeitern Entfaltungsmöglichkeiten, soziale Sicherheit und einen ebenso respektvollen wie fairen Umgang.

Die Ausbildung erfolgt schwerpunktmäßig in der Hauptverwaltung der THS, Zeche Nordstern in Gelsenkirchen und wird durch mehrmonatige Ausbildungsabschnitte in unseren Kundencentern inhaltlich abgerundet. Über den gesamten Zeitraum hinweg beziehen wir die Auszubildenden aktiv mit in die Gestaltung unternehmensinterner Arbeitsprozesse ein. Die Auszubildenden setzen ihr erworbenes Wissen im Rahmen wohnungswirtschaftlicher Projekte unmittelbar in die Praxis um.

Ergänzend zum Berufsschulunterricht bieten wir Schulungen und Seminare zu verschiedenen Themenbereichen an. Dazu zählen:

• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Interne Prüfungsvorbereitung zu speziellen Fachthemen
• Interne EDV-Schulungen

Neben der Vermittlung berufsspezifischer Inhalte halten wir es für wesentlich, auch die berufsübergreifenden Schlüsselkompetenzen unserer Auszubildenden zu stärken. Unser Fokus liegt auf Themen wie

• Knigge im Business – Benehmen im Geschäftsalltag
• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
• Moderation und Präsentation
• Projektmanagement
• Teamarbeit und Kundenorientierung

Mit der Kombination aus handlungsorientierter Vermittlung von Fachkenntnissen sowie der Vermittlung von Methoden- und Sozialkompetenz ist unsere Ausbildung optimal auf die Anforderungen der heutigen Berufswelt abgestimmt. Dass wir mit unserem Konzept richtig liegen, bestätigt auch die Auszeichnung „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb“, die wir 2010 durch den Arbeitgeberverband der Wohnungswirtschaft erhalten haben.